Karyawan di Transcon Indonesia menghargai kerja sama tim yang baik, peluang belajar yang disediakan, terutama bagi fresh graduate, dan kompensasi yang kompetitif dan transparan. Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti insiden miss komunikasi antar divisi, kebutuhan untuk bekerja di luar jam kerja normal yang berdampak pada keseimbangan kerja/hidup, dan beberapa karyawan menemukan pendekatan manajemen sebagai tantangan, terutama bagi fresh graduate. Selain itu, terdapat indikasi kurangnya struktur dalam manajemen, yang dapat menjadi area untuk perbaikan.