The Hiro Group
    (8 ulasan)

    Gaji The Hiro Group

    Estimasi gaji di The Hiro Group

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di The Hiro Group

    50%
    Ketika karyawan The Hiro Group ditanya tentang gajinya,50% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di The Hiro Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Hiro Group Indonesia
    Jakarta Utara, Jakarta Raya
    Join Hiro Group Indonesia as an OD Staff and grow your career in HR, manpower planning, KPI management, and organizational development.
    Join Hiro Group Indonesia as an OD Staff and grow your career in HR, manpower planning, KPI management, and organizational development.
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    18 hari yang lalu
    18 hari yang lalu

    at PT Hiro Group Indonesia
    Jakarta Raya
    Accelerate your F&B career through Hiro Group's Management Trainee Program with fast-track leadership development and nationwide opportunities.
    Accelerate your F&B career through Hiro Group's Management Trainee Program with fast-track leadership development and nationwide opportunities.
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    11 hari yang lalu
    11 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di The Hiro Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI
    Karyawan menghargai kerja sama tim yang ramah dan peluang untuk belajar di The Hiro Group. Namun, ada tantangan potensial terkait masalah manajemen dengan atasan yang dianggap semena-mena dan manipulatif. Fasilitas yang tidak memadai seperti kantor kecil dan kurangnya peralatan kerja yang layak juga disebutkan. Selain itu, ada kekhawatiran tentang kesejahteraan karyawan seperti cakupan asuransi kesehatan dan kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Beradaptasi dengan kebijakan dan sistem yang sering berubah merupakan tantangan lain yang disebutkan.