Karyawan di Telenet menghargai lingkungan kekeluargaan yang kuat dan manajemen yang mendukung yang membantu mereka berkembang secara profesional. Ada peluang belajar yang baik dan karyawan merasa suara mereka didengar. Tim bekerja dengan baik bersama dengan koordinasi dan berbagi pengetahuan yang efektif. Namun, ada beberapa tantangan seperti tuntutan dari pelanggan untuk aktivasi layanan cepat dan koneksi yang stabil. Karyawan dapat menghadapi tekanan besar untuk memenuhi target dan tenggat waktu. Juga ada beberapa kurangnya kejelasan di sekitar peran pekerjaan dan metrik kinerja. Selain itu, tingkat pergantian karyawan tertentu berdampak pada retensi pengetahuan dalam tim.