Karyawan di Yayasan Tarumanagara menghargai kepemimpinan yang mendukung yang dengan sabar membimbing dan mengajari mereka, serta lingkungan profesional yang diciptakan oleh Dewan Eksekutif yang berdedikasi. Sistem otomatis memudahkan untuk menavigasi arsip, dan koneksi beragam yayasan di berbagai bidang usaha dianggap sebagai keuntungan. Para pengulas menyoroti lingkungan yang baik dengan rekan kerja yang kooperatif, lokasi yang strategis, dan gaji kompetitif untuk fresh graduate. Mereka juga menyebutkan kehidupan kerja yang menyenangkan dengan rekan kerja yang ramah.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti ketidaksesuaian lokasi aset di mana data tidak sesuai dengan kenyataan. Menyelesaikan masalah hukum membutuhkan kombinasi pemikiran analitis dan pendekatan lembut. Meskipun yayasan baik untuk mendapatkan pengalaman awal, mungkin ada pertumbuhan karir yang terbatas setelah 2 tahun, sehingga menjadi kurang menantang. Karyawan juga mungkin menghadapi kesulitan dalam memenuhi target yang ditetapkan oleh pemimpin dan mengalami masalah komunikasi dengan atasan. Selain itu, ada persepsi kurangnya kebijakan perusahaan yang jelas, praktik manajerial yang buruk, dan tidak ada jalur karir yang jelas.