TACO Group
    (21 ulasan)

    Gaji TACO Group

    Estimasi gaji di TACO Group

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di TACO Group

    100%
    Ketika karyawan TACO Group ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di TACO Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Tangkas Cipta Optimal
    Cikarang Pusat, Jawa Barat
    Monitor and oversee daily Sales Order (SO) processing, including ordering, approvals, and tracking delivery status to ensure on-time fulfillment.
    Monitor and oversee daily Sales Order (SO) processing, including ordering, approvals, and tracking delivery status to ensure on-time fulfillment.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    23 hari yang lalu
    23 hari yang lalu

    at PT Tangkas Cipta Optimal
    Kemayoran, Jakarta Raya
    Lead exciting projects, build strong networks, and grow your career with TACO’s dynamic team
    Lead exciting projects, build strong networks, and grow your career with TACO’s dynamic team
    classification: PenjualanPenjualan
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di TACO Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    TACO Group menawarkan lingkungan kolaboratif dengan dinamika tim yang kuat dan kesempatan belajar yang beragam. Perusahaan menyediakan tunjangan dan fasilitas yang sangat baik, sambil mempertahankan jalur pengembangan karir yang jelas dan skema bonus yang menarik. Karyawan menghargai kesempatan untuk mengembangkan keterampilan baru dan bekerja dalam lingkungan tim yang mendukung.

    Namun, karyawan menghadapi beberapa tantangan termasuk lingkungan kerja yang bertekanan tinggi dengan tenggat waktu yang ketat dan target yang menuntut. Ada juga kekhawatiran tentang pendekatan manajemen tertentu dan komunikasi antara berbagai tingkatan organisasi. Jam kerja yang kaku telah dicatat sebagai hal yang berpotensi mempengaruhi keseimbangan kehidupan kerja.