Karyawan di Stella Maris School menghargai siswa yang luar biasa dan rekan kerja yang luar biasa, menumbuhkan rasa komunitas. Para guru merasa mereka dapat berkembang secara pribadi dan mempelajari hal-hal baru melalui pekerjaan mereka. Sekolah menawarkan tunjangan yang baik seperti gaji yang layak, bonus, asuransi kesehatan, dan ketentuan pensiun.
Namun, ada beberapa tantangan yang ada, termasuk kekhawatiran tentang beban kerja berlebihan yang sering melampaui jam normal, dengan deskripsi pekerjaan yang tidak jelas. Ada ruang untuk peningkatan dalam manajemen, dengan target yang tidak jelas, kurangnya pelatihan, dan komunikasi lintas divisi yang buruk. Keseimbangan kerja-hidup dapat menjadi sulit, dengan karyawan terkadang diminta untuk bekerja pada hari Sabtu tanpa kompensasi lembur.