Karyawan dan mahasiswa di Universitas Negeri Semarang menghargai peluang untuk mengembangkan diri, lingkungan kerja yang baik, fasilitas yang memadai, pengajaran yang berkualitas, dan sistem remunerasi yang ditawarkan. Namun, ada beberapa tantangan potensial seperti sistem birokrasi yang rumit, pendampingan dari pengajar yang kurang memadai, proses menuju karyawan tetap yang lama, cuaca yang tidak menentu dalam kegiatan penelitian lapangan, dan beban kerja yang cukup berat terutama dalam pengolahan data.