Karyawan di Star Parts Motor menghargai lingkungan yang mendukung dan dinamika tim yang positif di dalam tim IT, di mana berbagi pengetahuan dan peningkatan keterampilan didorong. Beberapa menemukan lingkungan kerja nyaman. Namun, ada kekhawatiran tentang kurangnya manajemen dari Dewan Direksi dan kurangnya kepercayaan antar divisi. Selain itu, beberapa karyawan mencatat jam kerja panjang di luar jam kantor reguler dan ekspektasi loyalitas yang tinggi. Ulasan juga menunjukkan kurangnya manajemen sumber daya manusia di dalam perusahaan.