Estimasi gaji Staf Collection di Sompo Insurance Indonesia

    Estimasi gaji Staf Collection di Sompo Insurance Indonesia

    Perkiraan industri

    Rp 5 jt - Rp 6 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang asuransi
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di Sompo Insurance Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Sompo Insurance Indonesia
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    This position is responsible to monitor compliance risks, implement policies, and support for Personal Data Protection implementation in the Company
    This position is responsible to monitor compliance risks, implement policies, and support for Personal Data Protection implementation in the Company
    classification: Perbankan & Layanan FinansialPerbankan & Layanan Finansial
    16 jam yang lalu
    16 jam yang lalu

    at PT. Sompo Insurance Indonesia
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    This role needs to ensure compliance with internal policies. He/she will have a strong background in auditing and exceptional analytical skills
    This role needs to ensure compliance with internal policies. He/she will have a strong background in auditing and exceptional analytical skills
    classification: AkuntansiAkuntansi
    17 jam yang lalu
    17 jam yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Sompo Insurance Indonesia

    81%
    Ketika karyawan Sompo Insurance Indonesia ditanya tentang gajinya,81% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Sompo Insurance Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Sompo Insurance Indonesia menghargai lingkungan yang ramah dan kooperatif, dengan rekan kerja yang rendah hati, peduli, dan mendukung. Perusahaan menawarkan peluang untuk berkembang dan mengembangkan keterampilan, yang mengarah pada kinerja yang lebih baik. Ada keseimbangan kerja-hidup yang baik, dengan kegiatan seperti rekreasi dan lingkungan kerja yang nyaman.

    Namun, beberapa tantangan potensial meliputi beban kerja yang berat yang mengharuskan kerja keras setiap hari, persepsi birokrasi yang berlebihan yang dapat menghambat kemajuan, merasa kurang persiapan untuk produk atau inisiatif baru karena kurangnya pelatihan, dan persepsi bahwa beberapa generasi tua dalam perusahaan mungkin resisten terhadap perubahan dan cara berpikir baru.