Karyawan di Setia Kawan Abadi menghargai lingkungan kerja yang seperti keluarga dan melihat perusahaan sebagai tempat yang baik untuk belajar dari kesalahan dan mendapatkan pengalaman sebagai batu loncatan untuk pertumbuhan karir. Mereka juga menghargai sistem kontrol kualitas dan peluang untuk mempelajari sertifikasi halal, CPOTB, dan implementasi GMP.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk kurangnya deskripsi pekerjaan yang jelas, dengan karyawan sering diminta untuk mengambil tugas di luar peran utama mereka. Manajemen dan kebijakan perusahaan dipandang perlu perbaikan, dengan perubahan yang sering terjadi dan pelanggaran yang dirasakan. Karyawan juga mencatat kurangnya kebijakan kompensasi yang jelas dan tunjangan karyawan yang minim, terutama terkait kesehatan. Selain itu, beberapa karyawan telah mengangkat kekhawatiran keselamatan di lingkungan kerja mereka.