Sinarmas Insurance
    (231 ulasan)

    Gaji Sinarmas Insurance

    Estimasi gaji di Sinarmas Insurance

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Sinarmas Insurance

    89%
    Ketika karyawan Sinarmas Insurance ditanya tentang gajinya,89% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Sinarmas Insurance

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Asuransi Sinar Mas
    Jakarta Raya
    -
    -
    classification: Periklanan, Seni & MediaPeriklanan, Seni & Media
    20 hari yang lalu
    20 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Sinarmas Insurance?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Asuransi Sinarmas menghargai lingkungan kerja yang nyaman dengan kantor yang tertata baik dan fasilitas yang memadai. Suasana kekeluargaan dan rekan kerja yang suportif menciptakan tempat kerja yang positif di mana anggota tim dengan senang hati berbagi ilmu dan saling membantu. Karyawan menghargai kesempatan belajar melalui program pelatihan dan mendapatkan pengalaman berharga di industri asuransi, serta kesempatan untuk membangun jaringan profesional di berbagai sektor bisnis. Kompensasi dan tunjangan dipandang positif, dengan pembayaran gaji yang tepat waktu dan paket yang memadai termasuk tunjangan kesehatan.

    Namun, ada beberapa area yang karyawan anggap menantang. Kemajuan karir memerlukan waktu, dengan persyaratan seperti ujian sertifikasi dan proses transisi yang cukup panjang dari karyawan kontrak ke tetap. Pendekatan manajemen melibatkan standar yang tinggi dan perhatian terhadap detail, yang beberapa karyawan anggap cukup menuntut. Beban kerja dapat cukup berat pada saat-saat tertentu, dengan ekspektasi untuk menangani berbagai tugas dan lembur sesekali. Beberapa karyawan mencatat bahwa sistem dan proses internal dapat ditingkatkan, terutama di bidang IT dan operasional. Selain itu, perusahaan menerapkan praktik standar penahanan ijazah selama masa kerja.