Karyawan di Sinarbali Binakarya menghargai upaya perusahaan untuk mempertahankan karyawan selama pandemi, serta peluang pertumbuhan seiring perusahaan mengembangkan operasinya. Mereka menghargai dukungan keuangan yang ditawarkan untuk masalah pribadi dan lingkungan kerja yang ramah. Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru dan menikmati jam kerja fleksibel.
Namun, ada tantangan seperti ekspektasi untuk pengembangan diri dan kurangnya program pelatihan terstruktur. Meskipun perusahaan sedang berkembang, pengembangan sumber daya manusia masih tertinggal. Karyawan menghadapi hambatan komunikasi dalam berbagi ide dan menjadi proaktif. Mereka perlu mengembangkan keterampilan pengambilan keputusan dan pemecahan masalah untuk mengatasi masalah yang berulang. Ada juga ekspektasi untuk multitasking dan mengambil tugas di luar deskripsi pekerjaan. Saat perusahaan menerapkan sistem baru, ada resistensi dari budaya lama. Selain itu, politik internal dan kepentingan tersembunyi dapat mengganggu kerja tim, terutama di peran pendukung.