Para karyawan di KAP Anwar & Rekan menghargai peluang belajar dan pengetahuan yang diperoleh dalam audit, laporan keuangan, dan berbagai industri. Lingkungan kerja nyaman, dengan suasana yang mendukung dan tidak ada kesenjangan senioritas. Kerja sama tim dan keakraban di antara rekan kerja disoroti, dengan para senior yang ramah dan bersedia mengajar junior. Kompensasi, termasuk gaji dan bonus, umumnya baik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja berat dengan tenggat waktu yang ketat dan volume klien yang tinggi, menyebabkan stres dan tekanan. Ada kekhawatiran tentang pelatihan yang diberikan, dengan kurangnya orientasi yang komprehensif dan pelatihan prosedur audit untuk karyawan baru. Beberapa aspek manajemen dapat ditingkatkan, seperti alokasi staf ke klien yang lebih baik, perhitungan gaji yang lebih transparan, dan mengatasi kesenjangan sosial potensial antara tingkatan. Meskipun kompensasi umumnya baik, beberapa karyawan merasa bahwa tunjangan seperti upah lembur, penggantian biaya, dan asuransi kesehatan dapat ditingkatkan.