Perubahan top managementHal yang baikStaff yang ramah, mampu bekerja sama dan memiliki nilai kekeluargaan yang sangat tinggi. Rata-rata staff merupakan staff permanen namun tidak membedakan satu sama lain. Jam kerja awalnya pun seimbang dan menyenangkan namun mungkin karena perubahan management dan juga pandemik berpengaruh sekali akan adanya perubahan
TantanganSupport dari management saat ini sangat kurang terhadap staff terutama mengenai jam kerja dan juga kesesuaian potongan gaji. Top management terlihat lebih mementingkan diri sendiri dan tidak perduli terhadap direct report nya dan terlalu menumpukkan pekerjaan sehingga ketidak seimbangan kerja dan kehidupan pribadi karena liburpun sulit untuk diambil namun tanpa adanya recognition atau penghargaan