SHARP
    (177 ulasan)

    Gaji SHARP

    Estimasi gaji di SHARP

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di SHARP

    100%
    Ketika karyawan SHARP ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di SHARP

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT SHARP Electronics Indonesia
    Karawang, Jawa Barat
    As an engineering staff, your responsibilities will extend beyond general support to technical execution and project management
    As an engineering staff, your responsibilities will extend beyond general support to technical execution and project management
    classification: TeknikTeknik
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    at PT SHARP Electronics Indonesia
    Kendari, Sulawesi Tenggara
    As an Administrative Staff, you are responsible for ensuring that administrative processes are carried out in accordance with established procedures.
    As an Administrative Staff, you are responsible for ensuring that administrative processes are carried out in accordance with established procedures.
    classification: Administrasi & Dukungan PerkantoranAdministrasi & Dukungan Perkantoran
    16 hari yang lalu
    16 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di SHARP?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    SHARP menawarkan lingkungan kerja yang positif yang ditandai dengan rekan kerja yang ramah dan suasana kekeluargaan. Karyawan menghargai paket tunjangan yang komprehensif, termasuk jaminan kesehatan, layanan transportasi, dan pembayaran gaji tepat waktu. Perusahaan juga dikenal dengan manajemen yang supportif dan berbagai kesempatan belajar untuk pengembangan profesional.

    Namun, beberapa tantangan termasuk lokasi kantor yang jauh dari perkotaan dengan akses transportasi umum yang terbatas, jadwal kerja yang menuntut yang terkadang termasuk kerja di akhir pekan, dan kurva pembelajaran awal bagi karyawan baru yang beradaptasi dengan sistem dan mesin perusahaan.