Sentul City
    (30 ulasan)

    Estimasi gaji Spesialis Pajak di Sentul City

    Estimasi gaji Spesialis Pajak di Sentul City

    Perkiraan industri

    Rp 8 jt - Rp 11 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang manajemen properti komersil & industri
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di Sentul City

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Sentul City Tbk. (HR Division)
    Kabupaten Bogor, Jawa Barat
    Mari bergabung bersama kami PT Sentul City Tbk dan Subsidiaries sebagai Posisi Accounting.
    Mari bergabung bersama kami PT Sentul City Tbk dan Subsidiaries sebagai Posisi Accounting.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    8 hari yang lalu
    8 hari yang lalu

    at PT Sentul City Tbk. (HR Division)
    Kabupaten Bogor, Jawa Barat
    Mari Berkarir dengan PT Sentul City Tbk bergabung menjadi Posisi Corporate Risk Management
    Mari Berkarir dengan PT Sentul City Tbk bergabung menjadi Posisi Corporate Risk Management
    classification: AkuntansiAkuntansi
    8 hari yang lalu
    8 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Sentul City

    77%
    Ketika karyawan Sentul City ditanya tentang gajinya,77% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Sentul City?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Sentul City menghargai lingkungan kerja yang nyaman dengan suasana seperti keluarga dan rekan kerja yang kooperatif. Perusahaan menyediakan peluang untuk belajar dan eksplorasi, memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan baru. Selain itu, karyawan menikmati fleksibilitas yang ditawarkan, memungkinkan mereka untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan juga menawarkan penghargaan dan insentif yang menarik, seperti komisi, bonus, dan perjalanan tahunan, memotivasi karyawan untuk berkinerja baik.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk peluang pertumbuhan karir yang terbatas di dalam perusahaan. Telah terjadi beberapa kasus keterlambatan proyek, yang dapat berdampak pada kepuasan pelanggan dan proses serah terima. Koordinasi dan komunikasi yang efektif antara departemen dan dengan manajemen dapat ditingkatkan. Beberapa peran, seperti Customer Sales, mungkin mengalami beban kerja berat yang tidak selalu selaras dengan kompensasi yang ditawarkan.