Karyawan di Sekolah Anak Terang menghargai lingkungan yang ramah dan mendukung, serta peluang untuk pengembangan karir dan pertumbuhan yang disediakan oleh sekolah. Mereka menikmati jam kerja yang baik, yang memungkinkan untuk keseimbangan kerja-hidup yang sehat, dan menemukan bekerja dengan anak-anak sebagai pengalaman yang bermanfaat yang mengurangi stres.
Namun, beberapa tantangan potensial meliputi perlunya peningkatan dalam manajemen dan kebijakan rekrutmen karyawan, serta persepsi kurangnya peluang untuk pengembangan profesional dan peningkatan pengetahuan bagi guru. Selain itu, beban kerja dapat menjadi tantangan, terutama dalam hal multitasking dan persyaratan dekorasi kelas.