Karyawan di PT Seger Agro Nusantara menghargai lingkungan kerja yang positif dengan rekan kerja yang baik dan suasana kekeluargaan. Terdapat peluang untuk bertumbuh dan belajar, dengan para pemimpin dan pemilik yang peduli dengan pengembangan karyawan. Kompensasi dan tunjangan dinilai baik, dengan kenaikan gaji yang signifikan berdasarkan kinerja.
Namun, dapat terjadi beberapa tantangan potensial, seperti masalah komunikasi terkadang karena instruksi yang berbeda dari berbagai pengambil keputusan dalam bisnis keluarga. Selain itu, beberapa karyawan menunjukkan bahwa tuntutan beban kerja dari atasan terkadang sulit dipahami. Saat perusahaan melakukan transisi untuk memiliki sistem SDM yang formal, mungkin ada beberapa kendala dalam beradaptasi dengan proses baru.