Royal Abadi Sejahtera
    (27 ulasan)

    Gaji Royal Abadi Sejahtera

    Estimasi gaji di Royal Abadi Sejahtera

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Royal Abadi Sejahtera

    92%
    Ketika karyawan Royal Abadi Sejahtera ditanya tentang gajinya,92% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Royal Abadi Sejahtera

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Royal Abadi Sejahtera
    Padalarang, Jawa Barat
    Mampu untuk memahami alur pekerjaan yang berhubungan dengan Oracle JD Edwards (JDE)
    Mampu untuk memahami alur pekerjaan yang berhubungan dengan Oracle JD Edwards (JDE)
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    9 jam yang lalu
    9 jam yang lalu

    at PT Royal Abadi Sejahtera
    Padalarang, Jawa Barat
    Melakukan fungsi unit leader di lapangan dan bertanggung jawab penuh untuk setiap shift yang ada
    Melakukan fungsi unit leader di lapangan dan bertanggung jawab penuh untuk setiap shift yang ada
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    15 hari yang lalu
    15 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Royal Abadi Sejahtera?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan menghargai lingkungan kerja yang nyaman dan kekeluargaan di Royal Abadi Sejahtera, dengan rekan kerja yang ramah dan kerja sama tim yang solid. Perusahaan menawarkan kesempatan belajar yang baik, terutama untuk fresh graduate, bersama dengan tunjangan termasuk BPJS dan keseimbangan kerja-hidup yang wajar.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial seperti kebijakan manajemen yang dapat berubah dengan cepat, peluang kemajuan karier yang terbatas dengan kenaikan gaji yang jarang, dan kebutuhan untuk mengelola berbagai tugas secara bersamaan dalam peran tertentu. Beberapa karyawan juga mencatat bahwa jam kerja dan kebijakan mungkin memerlukan kemampuan beradaptasi.