Rokok Elektrik Enak
    (3 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Rokok Elektrik Enak

    4.03 total penilaian
    5
    1
    4
    1
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    33%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    67%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.0( 3 peringkat)
    Career development
    3.0( 3 peringkat)
    Benefits & perks
    3.3( 3 peringkat)
    Management
    2.7( 3 peringkat)
    Working environment
    3.7( 3 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    4.0( 1 peringkat)
    Peringkat untuk Rokok Elektrik Enak dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Human Resources Development Supervisor
    May 2026
    Surabaya East Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Perusahaan ini cocok bagi individu yang ingin berkembang, dan memiliki semangat kerja tinggi.
    Hal yang baikPerusahaan ini memiliki lingkungan kerja yang cukup baik dan suportif.
    TantanganWalaupun terdapat tantangan dalam pekerjaan sehari-hari, pengalaman yang didapat sangat berharga untuk pengembangan karier jangka panjang
    4.0
    Vaporista
    Dec 2025
    Surabaya East Java1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Selama bekerja, saya selalu melebihi target dan mendapat bonus yang sesuai.
    Hal yang baikLingkungan nyaman, gaji selalu tepat waktu, bonus yang ditawarkan memuaskan sesuai dengan kinerja, setiap bulannya ada training & brunch untuk meningkatkan kemampuan dan semangat bekerja
    TantanganPermintaan stock terkadang susah
    3.0
    Sales retail
    Dec 2022
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Diluar Ekspetasi
    Hal yang baikGaji cukup tinggi dibandingkan dengan perusahaan lainnya dibidang yang sama, intensif yang diberikan cukup tinggi serta benefit diluar dari yang didapatkan dari perusahaan cukup menjanjikan.
    TantanganSistem internal perusahaan perlu dirombak total, seharusnya tidak ada yang berpihak pada satu kubu.
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    Human resource
    Oct 2019
    Bagaimana Menangani Karyawan
    Hal yang baikPendekatan Personal, pendekatan emosional, paham akan kewajiban karyawan, sebagai HRD jangan Hanya menilai orang berdasarkan Ijasah, IPK, tapi Kreatifitasnya, loyalitasnya dan kerjasama dalam team
    Tantanganmengukur seseorang berdasarkan nilai kuliah, universitas dan kecakapan dalam bicara dengan orang
    1 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.