Karyawan di Rimau Group menghargai lingkungan kekeluargaan dan keseimbangan kerja/hidup yang ditawarkan oleh perusahaan, dengan kemampuan untuk pulang tepat waktu setelah pekerjaan selesai. Perusahaan juga menyediakan peluang untuk fresh graduate untuk mendapatkan pengalaman. Namun, ada tantangan potensial, seperti persepsi kurangnya fleksibilitas manajemen, terutama terkait jam kerja dan jadwal. Selain itu, beberapa karyawan merasa bahwa sistem dan proses perusahaan sudah usang, tidak mengikuti tren dan teknologi terkini. Ada juga kekhawatiran tentang nepotisme, di mana anggota keluarga diberi prioritas untuk mendapatkan peluang kerja, dan peluang terbatas untuk pertumbuhan karir bagi yang bukan anggota keluarga. Selanjutnya, miskomunikasi antar divisi telah dicatat sebagai masalah potensial.