Karyawan di Rajawali Hiyoto menghargai kerjasama tim dan lingkungan tim yang solid, serta peluang untuk pertumbuhan karir dan pengembangan melalui program pelatihan. Mereka menghargai kepemimpinan dan dukungan yang diberikan oleh manajer dan manajemen puncak, dan menggambarkan budaya perusahaan sebagai berorientasi kekeluargaan dengan lingkungan kerja yang sehat dan menyenangkan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti tantangan operasional seperti peralatan yang usang, kebijakan yang tidak konsisten, dan kurangnya koordinasi selama transisi. Selain itu, beberapa karyawan merasa sulit untuk memasarkan produk lambat bergerak perusahaan dan menerobos pasar baru. Kondisi ekonomi juga telah berdampak pada keuntungan perusahaan, yang menyebabkan penundaan investasi ulang dan peningkatan yang direncanakan.