Pura Group
    (76 ulasan)

    Estimasi gaji Programmer Teknologi Informasi di Pura Group

    Estimasi gaji Programmer Teknologi Informasi di Pura Group

    Perkiraan industri

    Rp 5 jt - Rp 6 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang kemasan, kertas & produk kayu
    Diperbarui 2 Apr 2026

    Lowongan di Pura Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Pura Barutama (PURA GROUP)
    Kudus, Jawa Tengah
    Menyiapkan bahan-bahan makanan yang akan dimasak Memasak makanan sesuai request dari tamu Mengontrol kualitas dari masakan serta menjaga kebersihan
    Menyiapkan bahan-bahan makanan yang akan dimasak Memasak makanan sesuai request dari tamu Mengontrol kualitas dari masakan serta menjaga kebersihan
    classification: Hospitaliti & PariwisataHospitaliti & Pariwisata
    21 hari yang lalu
    21 hari yang lalu

    at PT Pura Barutama (PURA GROUP)
    Kudus, Jawa Tengah
    Bergabung dengan PURA GROUP, dapatkan gaji kompetitif, tunjangan menarik, dan peluang karir yang menantang.
    Bergabung dengan PURA GROUP, dapatkan gaji kompetitif, tunjangan menarik, dan peluang karir yang menantang.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Pura Group

    80%
    Ketika karyawan Pura Group ditanya tentang gajinya,80% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Pura Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Pura Group menghargai peluang belajar yang tersedia, memungkinkan mereka untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan yang berharga. Mereka juga menyoroti rekan kerja yang mendukung dan ramah, menciptakan lingkungan kerja yang positif. Selain itu, Pura Group menawarkan peluang untuk pertumbuhan karir dan kesempatan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja. Lingkungan kerja digambarkan sebagai nyaman dan kondusif untuk produktivitas.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja tinggi dengan ekspektasi lembur dan tanggung jawab tambahan di luar deskripsi pekerjaan. Ada juga kekhawatiran tentang deskripsi pekerjaan yang tidak jelas dan kurangnya peran dan tanggung jawab yang terdefinisi. Beberapa ulasan menyebutkan masalah terkait manajemen, seperti kurangnya perhatian terhadap kesejahteraan karyawan dan proses pengambilan keputusan yang lambat. Selain itu, beberapa karyawan mengungkapkan kekhawatiran tentang peluang kemajuan karir yang terbatas di dalam perusahaan.