Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Ukuran perusahaan

    51-100

    Lokasi utama

    Graha Mobilkom Jl. KH. Abdullah Syafi'ie Kav. A No. 20, Tebet, Jakarta Selatan 12830
    Established in 1993Mobilkom is the leading trunking radio operator in Indonesia licensed by the Indonesian government for the 400 MHz & 800 MHz (VHF & UHF) frequency bands. It has the largest market share in radio trunking in Indonesia, now servicing over 350 customers (more than 5000 subscribers) through its distributed public and private networks. These customers come form the public and private sectors plus private individuals.Mobilkom is supported by a team of highly qualified, experienced and dedicated professionals, with graduate and post graduate degree in technical and non technical subjects especially engineering. All mobilkom’s infrastructure is fully owned. Comprehensive support services are provided through its head office and workshop in Jakarta, branches workshops in Surabaya, Bandung, Pekan Baru and representative’s office in Dumai, Plaju and Cirebon, ensuring rapid response to customers’ request and minimum downtime.Appointed as an authorized Motorola distributor in Indonesia for trunked radio system and subscriber in late 2002, the company commenced a revitalization program in January 2003, with a new vision, mission, strategies and organization structure.

    Ulasan dan penilaian

    4.03 total penilaian
    5
    0
    4
    3
    3
    0
    2
    0
    1
    0
    66%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    100%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di PT Mobilkom Telekomindo?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Mobilkom Telekomindo menghargai pelatihan komprehensif yang diberikan, yang memungkinkan mereka untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru tentang operasi telekomunikasi perusahaan. Lingkungan kerja menyenangkan, dengan rekan kerja yang mendukung. Karyawan juga menghargai peluang untuk belajar baik di peran operasional maupun teknik.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kesulitan dalam memahami apa yang diharapkan oleh atasan, terutama bagi karyawan baru. Memenuhi target kinerja juga dapat menjadi tuntutan di peran tertentu. Selain itu, progres gaji membutuhkan justifikasi yang kuat berdasarkan kinerja dan penguasaan keterampilan yang ditunjukkan.

    Ulasan terbaru

    4.0
    admin customer services
    Apr 2017
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Admin customer services
    Hal yang baikProses awal kerja yang tadinya tidak tahu menjadi tahu karena diajarkan begitu baik dan lingkungan ,partner kerja sangat menyenangkan sehingga pekerjaan dapat dilalui dengan baik ,
    TantanganAgak sulit menangkap apa yang atasan mau
    4.0
    Area sales executive
    Jan 2017
    Jakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Nice Place to work
    Hal yang baikI can explore my skills
    TantanganTarget Achievement
    4.0
    Operasional Maintenance - Leader Maintenance Scada & Public Project
    Jul 2016
    11 hingga 12 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Awalnya tidak mengetahui satupun / Wong Deso
    Hal yang baikDiperusahaan ini cukup banyak ilmu yang bisa diambil, baik dari sisi operasional dept maupun Engineering dept. Disisi Operasional, kita bisa langsung berkontribusi dengan user baik secra tertulis maupun lisan dan tekniknya di lapangan yang langsung dengan infrastructure Scada dan Radio Telekomunikasi. Dari sisi Engineering, kita tidak bisa berkontribusi langsung dengan user,hanya dengan sistem atau infrastructure master atau Designed sistem. Saya awal mula bergabung di perusahaan ini di tahun 2004 untuk ilmu komputer dan dunia kerja boleh dikatakan tidak tau apa-apa sama sekali. Alhamdulillah, berkat giat belajar yang baik dan support dari Saudara dan Atasan, sudah banyak ilmu yang didapatkan, baik teknik maupun non teknik yang bergerak dibidang Telekomunikasi Voice dan Data sampai saat sekarang ini yang sesuai dengan perkembangan teknologi.
    TantanganKesulitan yang dihadapi, Improvement Salary atau penghasilan. disini untuk permintaan untuk perubahan penghasilan harus mempunyai dasar yang akurat dan lengkap. baik dari sisi performance jati diri maupun tentang penguasai ilmu dalam bekerja menghadapi suatu trouble dan user.
    Penilaian untuk PT Mobilkom Telekomindo ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di PT Mobilkom Telekomindo. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .