Karyawan di PT GED Lintas Indonesia menghargai lingkungan kerja positif, rekan kerja yang mendukung, dan penekanan perusahaan pada menjaga hubungan baik dan komunikasi dengan pelanggan. Kerja sama tim dan kebersamaan di antara karyawan juga disoroti sebagai aspek positif. Perusahaan mengakui pentingnya memberikan pelatihan kepada karyawan untuk mengembangkan keterampilan yang selaras dengan bisnis inti dan sangat menekankan keunggulan operasional, terutama dalam mengelola logistik dan pengiriman secara efisien dan akurat.
Namun, beberapa tantangan potensial meliputi lembur terus-menerus karena volume pengiriman dan dokumen yang tinggi, persepsi kurangnya target atau tujuan yang jelas yang ditetapkan oleh manajemen, tantangan dalam mempertahankan karyawan yang tidak memenuhi kriteria kinerja, kesulitan dalam menemukan calon yang sesuai dengan keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan, dan masalah dengan administrasi SDM seperti ketidakakuratan dalam catatan karyawan atau kurangnya perhatian terhadap detail.