Karyawan di PT Garuda Mitra Sejati menghargai lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan dengan rekan kerja yang ramah dan suasana tim yang mendukung, terutama di bidang operasional. Staf menghargai peluang untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan baru, termasuk bekerja dengan media, pemangku kepentingan, dan komunitas. Perusahaan menyelenggarakan acara dan kegiatan seperti outbound, rekreasi, dan seminar, serta tingkat gaji dianggap baik untuk standar Yogyakarta.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti ekspektasi tinggi dari manajemen yang mungkin memerlukan ketahanan mental dan kemampuan beradaptasi. Beberapa karyawan mengamati bahwa proses kerja dapat lebih baik dengan sistematisasi yang lebih baik, karena banyak tugas masih ditangani secara manual. Dapat terdapat tanggung jawab tambahan di luar peran utama seseorang, dan masalah operasional terkadang dapat memperpanjang jam kerja. Selain itu, kemajuan karier dapat menjadi agak menantang, dan anggaran operasional terkadang dapat terbatas untuk menerapkan program atau ide baru.