Karyawan di Outsource Indonesia menghargai peluang belajar dan lingkungan kerja yang ramah dengan rekan kerja yang membantu. Beberapa pengulas memuji kebijakan yang baik dan profesionalisme perusahaan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang disebutkan, termasuk kekhawatiran tentang kompensasi rendah, peran pekerjaan yang tidak jelas, regulasi yang sewenang-wenang, ketidakmampuan untuk mengklaim lembur, kurangnya tunjangan, evaluasi kinerja yang berat sebelah, peluang pertumbuhan karir yang terbatas, dan lingkungan kerja dengan tekanan tinggi dengan rotasi pekerjaan yang sering yang dapat menyebabkan kekacauan.