Karyawan di Impact Power Mandiri menghargai pengalaman baru yang diperoleh dari bekerja jarak jauh dan di lapangan, serta peluang untuk sosialisasi dan pemasaran produk perusahaan. Kompensasi dan insentif dianggap baik, dan lingkungan kekeluargaan di dalam perusahaan menciptakan suasana yang nyaman.
Namun, ada beberapa tantangan potensial. Pekerjaan lapangan dapat menjadi sulit karena medan dan kondisi cuaca yang menantang, dan awalnya memahami operasi lapangan. Menghadiri acara di luar kota dapat menjadi tantangan logistik karena waktu perjalanan yang lebih lama. Dibutuhkan dukungan operasional yang lebih baik, seperti menyediakan kendaraan dan tunjangan bahan bakar. Manajemen internal perusahaan dapat ditingkatkan, dengan kebutuhan akan prosedur yang lebih baik, distribusi tanggung jawab, dan akuntabilitas di seluruh divisi. Selain itu, karyawan merasa target penjualan sangat tinggi, yang dapat menjadi tantangan untuk dicapai.