Karyawan menghargai budaya perusahaan yang positif dan orang-orang di Ogilvy, serta peluang belajar yang berharga dari para profesional berpengalaman dan reputasi merek global yang didapat dari bekerja dengan klien di seluruh dunia. Beberapa merasa beban kerja memungkinkan keseimbangan kerja/hidup.
Namun, ada tantangan potensial seperti kompensasi yang rendah dibandingkan rekan industri, kekhawatiran tentang dukungan manajemen untuk pertumbuhan karyawan dan keseimbangan kerja/hidup, beban kerja yang sangat tinggi untuk beberapa peran yang berdampak pada keseimbangan kerja/hidup, dan kurangnya pedoman dan sistem yang terstruktur.