(174 ulasan)

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Situs web

OCBC NISP

Industri

Banking & Credit

Ukuran perusahaan

More than 10,000

Lokasi utama

OCBC NISP TowerJl. Prof. Dr. Satrio Kav 25 Jakarta Selatan 12940Indonesia

OCBC NISP didirikan di Bandung pada tahun 1941 dengan nama Nederlandsch Indische Spaar en Deposito Bank. Per tanggal 31 Maret 2022, Bank OCBC NISP melayani nasabah melalui 205 jaringan kantor di 54 kota di Indonesia, dilengkapi dengan 515 unit ATM Bank OCBC NISP yang dapat diakses di lebih dari 100.000 jaringan ATM di Indonesia, sekaligus terhubung dengan lebih dari 700 jaringan ATM OCBC Group di Singapura dan Malaysia. Bank OCBC NISP pun melayani nasabah melalui berbagai channel digital, termasuk mobile banking dan internet banking – baik untuk individu maupun korporasi. Bank OCBC NISP merupakan salah satu bank dengan peringkat kredit tertinggi di Indonesia yakni peringkat idAAA (stabil) dari PT Pemeringkat Efek Indonesia (PEFINDO) dan AAA(idn)/stabil dari PT Fitch Ratings Indonesia.

Lowongan di OCBC NISP

Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

Personal Lending Acquisition (Direct Sales KPR)

at PT Bank OCBC NISP Tbk

Jakarta Raya

Tugas dan tanggung jawab: Melakukan penjualan produk Kredit Pemilikan Rumah (KPR) khususnya dari primary market (Developer) dan melakukan...

classification: PenjualanPenjualan

15 hari yang lalu

Direct Sales Career Program (Bandung, Semarang dan Surabaya)

at PT Bank OCBC NISP Tbk

Bandung, Jawa Barat

DSCP ditujukan untuk memperluas jangkauan bank dalam mengakuisisi nasabah baru serta meningkatkan keterlibatan di segmen yang belum tergarap optimal.

classification: PenjualanPenjualan

10 hari yang lalu

Gallery foto

Lihat semua foto

Ulasan dan penilaian

4.2174 total penilaian

5

71

4

79

3

19

2

3

1

2

94%

Menilai gaji tinggi atau rata-rata

91%

Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Seperti apa rasanya bekerja di OCBC NISP?

Ringkasan ulasan terbaru dari AI

Karyawan di OCBC NISP menghargai lingkungan kerja yang nyaman dan fleksibel, yang menumbuhkan loyalitas. Perusahaan menyediakan lingkungan yang baik untuk belajar, dengan sistem yang selalu diperbarui dan rekan kerja yang mendukung. Tunjangan dan kompensasi sangat baik, termasuk gaji yang baik, bonus, dan voucher. OCBC NISP menawarkan jalur karir yang jelas dan peluang untuk berkembang, dengan manajemen yang transparan dan dukungan untuk pengembangan karyawan. Budaya perusahaan sangat dihargai, dengan fokus pada kerja tim, dukungan, dan suasana kekeluargaan.

Namun, beberapa karyawan merasa target dan beban kerja cukup menuntut, terutama di peran penjualan atau ketika bekerja dengan tenggat waktu yang ketat. Dengan digitalisasi yang cepat dan persaingan dari perusahaan fintech, OCBC NISP perlu beradaptasi dengan cepat untuk tetap kompetitif. Untuk beberapa peran, proses orientasi dan pelatihan awal dapat menjadi tantangan, terutama di lingkungan teknologi tinggi.

Ulasan terbaru

4.0

Software Engineer

Jun 2025

Tangerang Regency Banten3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Lingkungan Kerja Yang NyamanPositifnya: akses masuk dan keluar mudah, tempat duduk bebas, ada loker, juga dapet laptop kantor, rekan kerja yang baik saling membantu jika ada kesulitan, sharing session ada setiap tahun, learning ada, training tahun 2023 cukup banyak tapi tahun 2024 lebih sedikit, ada review kpi, bonus, thr, asuransi. Negatifnya: tidak terlalu suka perubahan dengan sistem kerja tahun ini karena request break password setiap 1 minggu dan akses lokal laptop menjadi terbatas harus login vdi dan jika vdi diclose maka history vdi menjadi hilang

5.0

Administrasi

Nov 2022

Kenyamanan Bekerja

Hal yang baikKenyamanan, dan flexibilitas yang tinggi yg menjadikan karyawan loyal terhadap perusahaan

TantanganTidak ada yang sulit

4.0

Premier Banking Manager

Nov 2020

3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini

A good working place if you meet a great leader.

Hal yang baikA good environment to learn things, well updated system, supporting coworkers. There are so many things that you get from this company if you work wholeheartedly. The employee benefit itself is good enough and you could exhange points with vouchers. The company will keep your 20% quarterly bonus and will pay in the following year in April (hopefully you haven't resigned yet before that time unless your bonus could not be withdrawn, in other words you will lose them lol. why don't you try by your own and write down your own experience in PT Bank OCBC NISP Tbk

Tantangan1. The quarterly bonus should not be hold 20% of it!!! Pay all their hard works quarterly in full 2. If the company wants to keep their employee better, they must use other ways to do it (adding the employee benefit by improving hospital limits, more vouchers, competitive salary and also give your employee a facilitation to do sports or at least pay for their GYM if the company could not provide for certain level of company)

Penilaian untuk OCBC NISP ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami

Lihat semua ulasan

Perusahaan lain dalam industri ini

CIMB Group Holdings BerhadBank Syariah BukopinDeutsche BankGreat Southern BankBank QNB Indonesia

Lihat semua

Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di OCBC NISP. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.

Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .