Oberthur Technologies
    (16 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Industri

    Information Technology Services

    Ukuran perusahaan

    101-1,000

    Lokasi utama

    AIA Central, 37-38 Floor Karet Semanggi, South Jakarta City, Jakarta, Indonesia
    Supported by a workforce of 14,000 employees from all over the world, including 2,000 in the Research and Development department, IDEMIA is the result of the merger between Oberthur Technologies (OT) and Safran Identity & Security (Morpho) completed on 31 March 2017. Today a leading player in the identification and authentication sector, the group serves clients in 180 countries and provides services to five main customer segments: Financial Institutions, Mobile Operators, Connected Objects, Citizen Identity, and Public Security.Our solutions impact the everyday lives of citizens and nations – streamlining and securing identities so people can travel, pay, live and play without hassle or worry. And today, we’re looking for talented individuals to join our growing team. Check out our current job listings to learn how you can become part of a fast-growing and international company and give your career path an exciting and challenging new direction.

    Ulasan dan penilaian

    4.316 total penilaian
    5
    6
    4
    9
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    101%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    94%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Oberthur Technologies?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Oberthur Technologies menghargai lingkungan yang mendukung dengan rekan kerja dan manajer yang membantu, menumbuhkan kolaborasi dan ikatan. Perusahaan menyediakan eksposur internasional melalui peluang rotasi dan bekerja di negara lain. Budaya kerja mempromosikan bertanya, belajar dengan cepat, dan menjaga keseimbangan kerja-hidup yang baik. Tunjangan seperti camilan, pertemuan, bonus, dan cakupan asuransi yang baik dihargai. Pelatihan disediakan oleh manajemen dan dapat diminta sesuai kebutuhan, mendukung pertumbuhan profesional.

    Namun, beberapa tantangan potensial termasuk penggunaan teknologi eksklusif yang mungkin tidak familiar, proses yang kompleks dalam perusahaan, terutama setelah merger dengan Safran Morpho, dan tenggat waktu yang ketat yang dapat menantang namun masih dapat dikelola. Meskipun promosi memungkinkan bagi karyawan yang luar biasa, beberapa mencatat bahwa jalur karier dapat terbatas, dan ada persepsi bahwa penggajian dapat lebih transparan.

    Ulasan terbaru

    5.0
    CPS Developer IDEMIA
    Jun 2023
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    CPS Developer IDEMIA
    Hal yang baikManager, atasan, rekan kerja, semua sangat mendukung pekerjaan dan tidak ada kesan senioritas sama sekali. Budaya kerja "Tanya segera mungkin untuk mengerti secepat mungkin" membuat kolaborasi dan bonding dengan rekan kerja menjadi sangat tinggi. Rekan kerja akan sangat bersedia membantu pekerjaan yang belum selesai saat pekerjaan mereka sudah selesai terlebih dahulu.
    TantanganTeknologi yang digunakan sangat exclusive dan tidak pernah ditemukan sebelumnya di tempat lain.
    3.0
    Telco
    Jan 2021
    Jakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman di IDEMIA
    Hal yang baikInternational exposure, kesempatan untuk rotasi dan bekerja di negara lain
    TantanganProses yang cukup kompleks setelah merger antara Oberthur dan Safran Morpho
    5.0
    Finance
    Nov 2019
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pleasant experience
    Hal yang baikMulti-culture environment, very good benefits, work hard and play hard at the same time
    TantanganTight deadlines but still manageable
    Penilaian untuk Oberthur Technologies ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Oberthur Technologies. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .