Karyawan di Novartis menghargai kerja sama tim yang solid dan hubungan dekat dengan rekan kerja, serta budaya perusahaan yang mendukung yang menekankan inklusi dan suasana kekeluargaan. Tunjangan dan kompensasi dianggap sangat baik, dengan gaji yang baik, bonus, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya. Selain itu, karyawan menghargai peluang pembelajaran dan pengembangan, dengan paparan terhadap penelitian ilmiah lanjutan dan produk inovatif.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja dan target penjualan yang menuntut, terutama di peran atau wilayah tertentu. Ada juga peluang terbatas untuk kemajuan karir di industri farmasi yang kompetitif ini. Lingkungan regulasi, termasuk kebijakan pemerintah di bidang kesehatan seperti BPJS, dapat menimbulkan tantangan bagi bisnis di Indonesia. Selanjutnya, karyawan telah mencatat masalah dengan manajemen pada waktu tertentu, seperti restrukturisasi yang sering dan perubahan prioritas.