Karyawan di NEC menghargai kompensasi dan tunjangan yang baik, termasuk gaji yang bagus, tunjangan, bonus tahunan, dan asuransi kesehatan yang luar biasa. Keseimbangan kerja/hidup dilihat sebagai aspek positif, dengan fleksibilitas untuk bekerja dari rumah. NEC dipuji sebagai perusahaan global dengan berbagai solusi, memungkinkan karyawan untuk mendapatkan pengalaman di berbagai industri. Selain itu, karyawan menghargai kesempatan pelatihan yang tersedia, seperti pelatihan soft skills.
Namun, beberapa tantangan potensial meliputi peluang perkembangan karir yang terbatas, dengan jalur promosi yang lambat dan kesulitan untuk naik ke posisi yang lebih tinggi. Ada juga potensi masalah dengan manajemen dan komunikasi, termasuk kebutuhan akan dukungan lebih dari atasan dan kolaborasi yang lebih baik antar divisi. Karyawan menunjukkan bahwa beban kerja bisa tinggi, dengan tenggat waktu yang ketat dan kebutuhan untuk bekerja secara mandiri dan berinisiatif.