Suggestions will appear below the field as you type
    Nagasakti Mandiri Elektronik
    (4 ulasan)
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Nagasakti Mandiri Elektronik

    3.54 total penilaian
    5
    0
    4
    2
    3
    2
    2
    0
    1
    0
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    0%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.5(4 ratings)
    Career development
    3.8(4 ratings)
    Benefits & perks
    3.3(4 ratings)
    Management
    3.5(4 ratings)
    Working environment
    4.0(4 ratings)
    Peringkat untuk Nagasakti Mandiri Elektronik dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    3.0
    Sales promoter
    Jun 2020
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Promotor
    Hal yang baikMengajari untuk berani bersosialisasi secara langsung dan mengasah kepercayaan diri
    TantanganBersaing secara langsung dengan brand lain dalam menarik perhatian customer
    4.0
    Admin staff
    Jul 2019
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bekerja dengan hati
    Hal yang baikWaktu fleksible, tidak monoton, kerjaan tidak selalu dikerjakan, Teman2 yang humoris,
    TantanganPekerjaan dikerjakan terkadang tidak tepat deadline, Ada masa kerjaan banyak dan sedikit
    4.0
    Supervisor Area
    Apr 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Motivasi tinggi
    Hal yang baikDi sini di ajarkan disiplin dan bekerja tanpa batasan jam kerja.
    TantanganWaktu tidak ada untuk bersama dengan keluarga,karena harus kelapangan dari pagi sampai malam tanpa memikirkan jam pulang.
    3.0
    Sales Marketing (MD/Koordinator)
    Feb 2017
    pengalaman bekerja di OPPO wilayah Medan dan sekitarnya
    Hal yang baiksetelah bergabung di CV. Nagasakti Mandiri Elektronik (OPPO) cukup banyak pengalaman yang saya dapat, dimulai dari jadwal kerja yang baru (Full time), mengelola sumber daya manusia, menjalin kerjasama dengan relasi, dan menciptakan hubungan baik antar rekan sekerja. disamping itu, budaya organisasi yang ramah menciptakan kesan emosional yang baik antar karyawan dan hal ini sangat luar biasa.
    Tantanganterkait dengan posisi saya sebagai sales marketing (DM/Koordinator) banyak hal yang harus saya lakukan, menjadi atasan ternyata tidak mydah, namun ini yang terus saya lakukan dan terus belajar dari setiap aspeknya, dengan pendapatan yang lumayan (gaji+insentif) akan membuat hal ini akan dirasa cukup apabila tanpa punishment atau aturan yang berlebihan, dalam hal ini atasan selalu memberikan tekanan yang dirasa terlalu berat, antara lain, terdapat banyak denda di setiap kesalahan, seperti absen, tidak capai target baik harian, mingguan maupun bulanan, denda laporan, denda kesalahan bawahan juga menjdai tanggung jawab saya, dan tanpa disadari denda terkumpul diatas 1jutaan, hal ini yang membuat penghasilan yang didapat, kurang mencukupi, karena banyak dari kesalahan tersebut, bukan hal yang disengaja. mungkin benar dengan hal ini akan membuat setiap kar6yawan akan semakin disiplin, namun masih banyak cara yang harus dilakukan untuk mengelola sumber daya manusia agar lebih sejahtera dan seyogyanya pemimpin yang baik akan menemukan cara yang tepat untuk dapat lebih mensejahterakan.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.