MyMeal Catering
    (17 ulasan)

    Gaji MyMeal Catering

    Estimasi gaji di MyMeal Catering

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di MyMeal Catering

    71%
    Ketika karyawan MyMeal Catering ditanya tentang gajinya,71% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di MyMeal Catering

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at MyMeal Catering (CV Sehat Makmur Abadi)
    Tangerang, Banten
    Manfaat yang di dapat jika menjadi bagian dari Kami: · Tunjangan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. · Lingkungan kerja yang suportif dan dinamis.
    Manfaat yang di dapat jika menjadi bagian dari Kami: · Tunjangan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. · Lingkungan kerja yang suportif dan dinamis.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu

    at MyMeal Catering (CV Sehat Makmur Abadi)
    Jakarta Raya
    Anda baru lulus SMU/kuliah atau berpengalam kerja, dan ingin tertantang di dunia kuliner? Bergabunglah dengan kami dan jadilah supertim Mymeal...
    Anda baru lulus SMU/kuliah atau berpengalam kerja, dan ingin tertantang di dunia kuliner? Bergabunglah dengan kami dan jadilah supertim Mymeal...
    classification: Hospitaliti & PariwisataHospitaliti & Pariwisata
    12 hari yang lalu
    12 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di MyMeal Catering?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di MyMeal Catering menghargai lingkungan tim yang kolaboratif dan mendukung, di mana rekan kerja saling membantu dan belajar satu sama lain. Perusahaan memberikan kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan, menjadikannya pilihan yang baik bagi lulusan baru yang mencari pengalaman. Namun, ada tantangan potensial dengan jadwal kerja, termasuk shift hari Sabtu dan mulai pagi-pagi sekali. Kompensasi menjadi perhatian, dengan laporan gaji di bawah upah minimum dan kurangnya pembayaran lembur. Selain itu, selama periode sibuk, karyawan mungkin menghadapi beban kerja tinggi dan kesulitan mencari pengganti ketika rekan kerja absen.