Karyawan Mikatasa Agung menghargai kerja sama tim yang baik dan lingkungan yang mendukung di dalam tim mereka, serta keseimbangan kerja-hidup dengan fleksibilitas dan tuntutan lembur yang minimal. Perusahaan menyediakan tunjangan yang baik seperti BPJS, cuti tahunan, dan pertemuan tim, dan nilai-nilainya dianggap positif dan dapat diterapkan dalam kehidupan sosial karyawan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk peluang terbatas untuk pertumbuhan karir dan promosi di dalam perusahaan. Beberapa karyawan merasa bahwa praktik manajemen sudah ketinggalan zaman atau kurang transparan. Untuk peran tertentu, beban kerja dapat tinggi dengan ekspektasi lembur. Selain itu, diperlukan peningkatan fasilitas, seperti ruang ibadah untuk karyawan Muslim.