Karyawan di MIC Transformer menghargai peluang belajar yang disediakan oleh perusahaan, seperti perjalanan belajar eksperiensial gratis ke luar negeri untuk karyawan yang berkinerja tinggi. Perusahaan menciptakan lingkungan positif yang mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional, dengan suasana yang mendukung dan memotivasi. Karyawan menikmati keseimbangan kerja-hidup yang baik, dengan kondisi hidup yang nyaman, makanan yang baik, dan komunitas yang erat. Mereka juga menghargai dukungan dari manajemen dan kesempatan untuk belajar dan berkembang di dalam perusahaan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja tinggi dengan jam kerja panjang, sering kali hingga larut malam dan akhir pekan. Beberapa karyawan mencatat masalah dengan manajemen proyek, dengan revisi dan perubahan ruang lingkup proyek yang sering terjadi. Birokrasi perusahaan dapat terlalu luas dan tidak jelas, menyebabkan inefisiensi. Selain itu, di bidang desain, beberapa karyawan merasa bahwa kreativitas mereka tidak sepenuhnya dihargai atau dimanfaatkan.