Mandala Multifinance
    (173 ulasan)

    Gaji Mandala Multifinance

    Estimasi gaji di Mandala Multifinance

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Mandala Multifinance

    88%
    Ketika karyawan Mandala Multifinance ditanya tentang gajinya,88% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Mandala Multifinance

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Mandala Multifinance, Tbk
    Telanai Pura, Jambi
    Promosi door to door, Sosmed, dan event PameranMapping wilayah promosiMencari customer dan Mitra /chanelling - - Tanpa Pengalaman Bekerja- SMA/SMK-...
    Promosi door to door, Sosmed, dan event PameranMapping wilayah promosiMencari customer dan Mitra /chanelling - - Tanpa Pengalaman Bekerja- SMA/SMK-...
    classification: PenjualanPenjualan
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    at PT Mandala Multifinance, Tbk
    Kuningan, Jawa Barat
    Deskripsi :- mengelolan data base nasabah untuk dilakukan Follow Up penawaran kembali atas produk pembiayaan yang ada diperusahaan- membuat rencana...
    Deskripsi :- mengelolan data base nasabah untuk dilakukan Follow Up penawaran kembali atas produk pembiayaan yang ada diperusahaan- membuat rencana...
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    18 hari yang lalu
    18 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Mandala Multifinance?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Mandala Multifinance menghargai manajemen perusahaan yang terstruktur dengan baik, rasa kerjasama tim yang kuat dan kerjasama di antara rekan kerja, serta kesempatan untuk pengembangan karir dan pertumbuhan melalui pelatihan dan jalur karir yang jelas. Mereka juga menghargai lingkungan kerja yang positif, dengan suasana yang mendukung dan seperti keluarga.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kesulitan dalam mencapai target penjualan bulanan, meskipun karyawan menemukan hal ini menyenangkan dan mengasyikkan. Selain itu, pada periode tertentu, seperti akhir bulan atau selama pandemi, karyawan mungkin mengalami beban kerja berat karena tugas konsolidasi atau pengurangan staf. Beberapa karyawan juga mencatat bahwa sistem dan fasilitas dapat ditingkatkan, terutama dalam hal konektivitas jaringan dan peralatan kantor.