Karyawan di Lintasarta menghargai lingkungan yang mendukung dan kebersamaan di antara rekan kerja, serta peluang untuk pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan keterampilan melalui pengalaman di tempat kerja dan paparan terhadap teknologi baru. Perusahaan menawarkan keseimbangan kerja-hidup yang baik dengan jadwal yang fleksibel dan akomodasi keagamaan, dan karyawan menghargai tunjangan yang diberikan, seperti bonus dan tunjangan keagamaan, meskipun ada yang merasa tunjangan tersebut bisa ditingkatkan.
Namun, beberapa karyawan merasa sulit untuk mengembangkan karir atau beralih dari karyawan outsourcing menjadi karyawan tetap di perusahaan. Peran tertentu, seperti penjualan pelanggan dan pemeliharaan lapangan, dapat mengalami beban kerja berat dan jam kerja panjang pada waktu-waktu tertentu. Terkadang juga terjadi kesenjangan komunikasi antar departemen, yang dapat menyebabkan tantangan koordinasi.