Gaji Lestari Mulia Sentosa

    Estimasi gaji di Lestari Mulia Sentosa

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Lestari Mulia Sentosa

    50%
    Ketika karyawan Lestari Mulia Sentosa ditanya tentang gajinya,50% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Lestari Mulia Sentosa

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Lestari Mulia Sentosa
    Sidoarjo, Jawa Timur
    Usia maksimal 27 tahun IPK minimal 3.00 S1 jurusan Teknik Kimia / Material / Industri atau jurusan terkait lainnya Fresh Graduate dipersilahkan...
    Usia maksimal 27 tahun IPK minimal 3.00 S1 jurusan Teknik Kimia / Material / Industri atau jurusan terkait lainnya Fresh Graduate dipersilahkan...
    classification: Sains & TeknologiSains & Teknologi
    11 hari yang lalu
    11 hari yang lalu

    at PT. Lestari Mulia Sentosa
    Sidoarjo, Jawa Timur
    Programmer (PHP, Laravel, Python, ERD, Normalisasi, Replikasi, Optimasi, MySQL, MariaDB, Alur Program, Database, ERP, Alur Proses, dan Dokumentasi)
    Programmer (PHP, Laravel, Python, ERD, Normalisasi, Replikasi, Optimasi, MySQL, MariaDB, Alur Program, Database, ERP, Alur Proses, dan Dokumentasi)
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    20 hari yang lalu
    20 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Lestari Mulia Sentosa?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Lestari Mulia Sentosa menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dengan rekan kerja yang saling mendukung dan beban kerja yang dapat dikelola. Budaya perusahaan menekankan pada kerja tim dan suasana kekeluargaan, dan karyawan menghargai jadwal yang teratur dan tenggat waktu yang wajar yang berkontribusi pada keseimbangan kerja-kehidupan.

    Namun, karyawan harus siap menghadapi tantangan tertentu termasuk kebijakan ketat tentang penggunaan ponsel dan cuti pribadi yang terbatas. Ada juga kekhawatiran mengenai tunjangan kesehatan dan keterlambatan pendaftaran BPJS, sementara jam kerja bisa panjang dengan enam hari kerja per minggu.