Lazarus Citra Indah
Tulis ulasan
    Lazarus Citra Indah
    (7 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Lazarus Citra Indah

    3.67 total penilaian
    5
    1
    4
    4
    3
    1
    2
    0
    1
    1
    85%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    71%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    4.1( 7 peringkat)
    Career development
    3.6( 7 peringkat)
    Benefits & perks
    3.0( 7 peringkat)
    Management
    3.1( 7 peringkat)
    Working environment
    4.0( 7 peringkat)
    Peringkat untuk Lazarus Citra Indah dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 7 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    4.0
    Kasir
    Nov 2021
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pembelajaran Dalam Bekerja
    Hal yang baik1. Dari yang tidak mengerti menjadi mengerti dan menjadi bisa jadi seorang kasir. 2. Semakin banyak teman bahkan bisa seperti keluarga. 3. Banyak sekali dapat pembelajaran walau harus melakukan kesalahan terlebih dahulu 4. Semakin bisa mengasa skil agar lebih tenang teliti terutama kesabaran agar hasil pekerjaan kita selesai dengan baik 5. Semankin terbiasa menerapkan Arti kejujuran, disiplin, dan fokus saat bekerja sangatlah penting agar kita bisa menjadi contoh hal itu untuk junior" kita.
    Tantangan1. Awal pertama sedikit sulit beradaptasi karena karyawan yang cukup banyak. 2. Harus kuat bersabar menghadapi Customer yang terkadang tidak sabar dan gampang marah. 3. Kecerobohan sedikit saja itu menjadi tanggung jawab pribadi.
    4.0
    Koordinator
    Jul 2018
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Bekerja cerdas
    Hal yang baikTeam work sangat kompeten siap kejar target terus!
    TantanganSemua baik, tergantung kita menjalani suatu kerjaan
    1.0
    Finance
    Mar 2018
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Tidak enak di akhir
    Hal yang baikBerkenalan dengan orang di perusahaan lain, dapat memberikan yang terbaik yg bisa di lakukan untuk menjaga perusahaan
    TantanganMenjaga sikap dengan orang yg tidak mengerti dengan pekerjaan
    3.0
    Merchandiser
    Jan 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    High working load
    Hal yang baikSuasana kantor seperti dirumah (karna kantornya ua memang di perumahan), jam kerja tidak strict 8-5. Rutin weekly meeting, progress report jadi terlihat dan bod bisa bantu cari solusi.
    TantanganAtasan saya biasa datang telat jadi pulang juga ikut telat, padahal saya penganut teng-go. Petingginya 'kekeluargaan' semua dalam arti banyak yang masih sodaraan disitu. Susah cari makan karna di perumahan.
    5.0
    Kasir
    Nov 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut
    terdapat jenjang karir
    Hal yang baikTeman bekerja yang solidaritas
    TantanganJika ada event
    4.0
    data entry
    Nov 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    CITRUS Cilandak
    Hal yang baikkerjasama dan kekeluargaan dengan team yang sangat membanggakan bagi saya, sistem kerjanyapun sangat mudah dipahami, dan perhatian Owner terhadap anak buahnya bisa membuat kesan kepada anak buahnya
    TantanganTraffic Customer yang tinggi sangat sulit kami dapatkan karena akan mempengaruhi pencapain target
    4.0
    Retail store manager
    Jul 2016
    South Jakarta Jakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    STRUKTURAL DAN LOYALITAS
    Hal yang baikDapat mengembangkan kemampuan dalam mengelola divisi pekerjaan, membangun kerjasama yang baik dengan para supplier, menerima dan menghadapi chalenge sehingga menambah pengetahuan dunia retail. Mengelola SDM dan membentuk team yang solid, menempa mereka untuk sama sama belajar bukan hanya bekerja, membangun hubungan yang baik dengan bawahan karena berkat merekalah suatu tujuan pekerjaan pribadi khusunya dan perusahaan pada umumnya dapat tercapai.
    TantanganKesulitan dalam dunia kerja jika atasan tidak sepenuhnya mempunyai kepercayaan terhadap kemampuan bawahannya, sehingga saat bawahan ingin mengexplor skill menjadi terbentur karena keputusan dan dikte dari atasan yang terlalu over, apalagi atasan yang meragukan loyalitas bawahan tanpa menelisik kinerja bawahannya dengan nyata dilapangan, tidak selalu mempercayakan report-report yang tidak bisa dipertanggungjawabkan kebenarannya. Baiknya seorang atasan mempunyai 2 pandangan, ke atas dan kebawah.. touching and feeling..
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.