STRUKTURAL DAN LOYALITASThe good thingsDapat mengembangkan kemampuan dalam mengelola divisi pekerjaan, membangun kerjasama yang baik dengan para supplier, menerima dan menghadapi chalenge sehingga menambah pengetahuan dunia retail. Mengelola SDM dan membentuk team yang solid, menempa mereka untuk sama sama belajar bukan hanya bekerja, membangun hubungan yang baik dengan bawahan karena berkat merekalah suatu tujuan pekerjaan pribadi khusunya dan perusahaan pada umumnya dapat tercapai.
The challengesKesulitan dalam dunia kerja jika atasan tidak sepenuhnya mempunyai kepercayaan terhadap kemampuan bawahannya, sehingga saat bawahan ingin mengexplor skill menjadi terbentur karena keputusan dan dikte dari atasan yang terlalu over, apalagi atasan yang meragukan loyalitas bawahan tanpa menelisik kinerja bawahannya dengan nyata dilapangan, tidak selalu mempercayakan report-report yang tidak bisa dipertanggungjawabkan kebenarannya. Baiknya seorang atasan mempunyai 2 pandangan, ke atas dan kebawah.. touching and feeling..