KT&G
    (46 ulasan)

    Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Situs web

    Industri

    FMCG Manufacturing

    Ukuran perusahaan

    1,001-5,000

    Lokasi utama

    Noble House 39th Floor, Jl DR Ide Anak Agung Gde Agung Kav E4.3 No.2 Mega Kuningan - Jakarta Selatan 12950
    After successfully - completing its privatization in 2002, KT&G capitalized upon lessons of its experiences to take stronger initiatives to reform and innovate its businesses, thereby effectively executing its business model diversification strategies and achieving solid management performance results. As a consequence, KT&G has grown into a globally competitive Corporation facilitating enhanced communication among stakeholders and practicing a sustainable growth management. By applying - the three core beliefs of its management philosophy - “Righteousness”, “Enlightenment” and “Companionship” - to every aspect of its business engagement, KT&G has continued to win commendations and respect for its business transparency and ethics such as corporate governance, ethical and transparent management practices, and business innovations, among others. KT&G has also shared created values with its clients, shareholders, and constituents, further with the society at large with a greater sense of balance. While improving - superior product quality and manufacturing capabilities by competing with foreign cigarette manufacturers operating their production bases in Korea, KT&G has dominated domestic market over 70% by developing and releasing new products marked by ceaseless technological innovations. KT&G has also successfully developed over 40 export markets including Russia, CIS, Middle East, Central Asia, and Southeast Asia with its flagship product “Esse” spearheading its campaign. In order to - enhance its corporate value, KT&G will continue to reform and innovate its organization and businesses alike. By further strengthening its core businesses, developing growth drivers for the next generation, and achieving a better balanced business portfolio, KT&G will take a larger step toward building an exceptional global business of stronger growth potential, profitability, stability, and sustainability.

    Lowongan di KT&G

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Tri Sakti Purwosari Makmur (KT&G Group)
    Purwosari, Jawa Timur
    Handle about Business Planning & Alignment, Strategic Project Management, Performance Management, & Performance Management System
    Handle about Business Planning & Alignment, Strategic Project Management, Performance Management, & Performance Management System
    classification: Sumber Daya Manusia & PerekrutanSumber Daya Manusia & Perekrutan
    25 hari yang lalu
    25 hari yang lalu

    at PT Korea Tomorrow & Global Indonesia
    Sukabumi, Jawa Barat
    Supervise all activities in sales area, Management of same-day sales proceeds for each sales
    Supervise all activities in sales area, Management of same-day sales proceeds for each sales
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    Ulasan dan penilaian

    3.646 total penilaian
    5
    14
    4
    12
    3
    11
    2
    4
    1
    5
    76%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    61%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di KT&G?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    KT&G menawarkan kesempatan belajar yang berharga terutama dalam peran penjualan dan distribusi, dengan kesempatan untuk membangun hubungan profesional di berbagai konteks bisnis. Beberapa karyawan menghargai gaji pokok yang kompetitif dan paket tunjangan, meskipun pengalaman bervariasi berdasarkan posisi.

    Namun, tantangan signifikan termasuk keseimbangan kerja-kehidupan yang buruk dengan jam kerja yang panjang dan lembur yang tidak dibayar. Karyawan juga menghadapi kesulitan dengan efektivitas manajemen, termasuk perubahan kebijakan yang sering dan arahan yang tidak jelas. Tantangan tambahan melibatkan pengelolaan masalah distribusi produk dan kesempatan kemajuan karier yang terbatas.

    Ulasan terbaru

    1.0
    Sales retail
    Mar 2026
    Semarang Central Java5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Stok slow moving sulit return, sales sering harus mencari solusi sendiri di lapangan.
    Hal yang baikPengalaman bekerja di lapangan cukup menantang dan melatih kemampuan komunikasi, negosiasi, serta memahami dinamika pasar secara langsung. Bagi yang ingin belajar dunia sales dan distribusi, pekerjaan ini memberikan pengalaman yang cukup berharga.
    TantanganBeberapa kebijakan operasional di lapangan masih menjadi tantangan. Produk slow moving sering kali sulit untuk dilakukan return, sementara karyawan di lapangan tetap harus mencari cara agar stok tersebut terserap. Dalam beberapa situasi, tim juga menghadapi tekanan untuk menyelesaikan produk dengan batas cukai yang sudah lama beredar. Di sisi lain, produk yang memiliki permintaan tinggi di pasar terkadang justru terbatas ketersediaannya. Hal ini membuat tim lapangan kesulitan memenuhi kebutuhan toko meskipun permintaan sebenarnya ada.
    5.0
    Gusti firmandhana
    Feb 2026
    Lhokseumawe Aceh2 hingga 3 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    saya merintis rokok kretek kabel di aceh mulai tahun 2022 sampai dengan 2025saya menyukai tantangan
    Hal yang baikberkenalan dengan orang baru, menambah pengalaman fan relasi.
    Tantangansulitnya mencari pekerjaan
    1.0
    Staf Sales Dan Marketing
    Jan 2026
    Pekanbaru Riau3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Lingkungan kerja negatif: nepotisme, sistem tidak adil, atasan tidak netral, dan budaya toxic kerja.
    Hal yang baikSaya bahkan sampai bingung menceritakan hal baik dari perusahaan ini.
    TantanganMenurut pengalaman saya, lingkungan kerja di tempat tersebut memiliki beberapa tantangan. Salah satunya adalah sistem kerja yang belum berjalan secara objektif, sehingga terkadang muncul kesan perlakuan yang tidak adil. Selain itu, terdapat budaya kerja yang kurang sehat, di mana kedekatan personal lebih berpengaruh dibandingkan kinerja. Hal ini berdampak pada motivasi dan perkembangan karyawan. Dari sisi manajemen, rotasi dan mutasi jabatan juga belum berjalan optimal, sehingga kesempatan pengembangan karier menjadi terbatas. Karena itu, saya merasa perlu mencari lingkungan kerja yang lebih profesional, transparan, dan mendukung pertumbuhan karyawan secara adil.
    Penilaian untuk KT&G ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di KT&G. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .