Kino Indonesia
Tulis ulasan
    Kino Indonesia
    (157 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Kino Indonesia

    4.2157 total penilaian
    5
    77
    4
    48
    3
    25
    2
    4
    1
    3
    93%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    80%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.9( 157 peringkat)
    Career development
    3.7( 157 peringkat)
    Benefits & perks
    3.6( 157 peringkat)
    Management
    3.8( 157 peringkat)
    Working environment
    4.2( 157 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    3.1( 8 peringkat)
    Peringkat untuk Kino Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 5 ulasan untuk Tangerang Banten
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    2.0
    Commercial - Sales & Marketing
    Oct 2025
    Tangerang BantenKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Semua keputusan tergantung dari pilihan masing masing
    Hal yang baik- Fasilitas Kantor okay, - Diberikan fasilitas kendaraan bagi level Spv Up - Jam 5 6 sore, karyawan sudah mulai meninggalkan kantor.
    Tantangan- Penilaian KPI & OKR tidak jelas, karena semua ditentukan dari atasan dan tidak ada indikator jelas - HC tidak terlalu berkontribusi positif berkaitan dengan konflik kepentingan karyawan baik user maupun karyawan - Agak susah ketika berhadapan dgn karyawan dgn masa kerja lebih 15 tahun untuk menerima ide2 baru dari karyawan external yg baru di hire - Tidak ada sistem COP, padahal bisa saving cost dripada harus mengeluarkan rental mobil corporate - Turn Over karyawan lumayan tinggi
    2 orang merasa ini membantu
    1.0
    SPV IT Internal Audit
    Sep 2025
    Tangerang BantenKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Paradoks Internal Audit kental dengan “Politik Kantor”
    Hal yang baikKantin bagus ala drakor dan gedung mewah di kawasan elit alsut
    TantanganEmpat direktur mengundurkan diri bersamaan (termasuk Dirut & Direktur Audit). Saya mendapat penilaian baik dari direktur audit dan manager serta sudah dinyatakan lulus untuk diangkat menjadi kartap. Namun, hanya dua hari setalah direktur audit off keputusan tersebut dianulir oleh PJS dengan alasan efisiensi dan IT Audit tidak dibutuhkan lagi. Yang membingungkan, pihak HC tidak mengetahui adanya kebijakan efisiensi tersebut, sehingga alasan nya terasa dibuat-buat. HC juga tidak mengambil langkah melindungi, misalnya merotasi saya ke divisi lain sesuai kompetensi saya (ISO misalnya, HC tau saya experience disana) Menurut saya, HC seharusnya berperan aktif menjaga budaya perusahaan tetap sehat, bukan justru membiarkan praktik yang tidak adil terjadi.
    2 orang merasa ini membantu
    1.0
    Head of Merchandising
    Aug 2025
    Tangerang Banten1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    If it wasn't for the installments, I would have resigned immediately.
    Hal yang baikfamily company and friendly
    Tantangansubjective, favoritism and employees who are struggling are entrusted employees.
    1 orang merasa ini membantu
    1.0
    Marketing Role
    Jul 2025
    Tangerang Banten1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Image bagus di luar sblm join. tp zonk di dalam setelah join
    Hal yang baikPerusahaan besar yg nampak bagus dan profesional di awal join. Tidak pernah telat gajian.
    Tantangan1. Tidak ada merit system, cuma ada likes dislikes dgn penilaian subyektif atasan 2. Ada pengukuran OKRS, tp hasilnya meski achieve target/meet expectation bukan berati anda dlm posisi aman. Lihat lagi poin 1 3. Tidak peduli betapa patuh dan jujur anda dalam bekerja, posisi anda bisa tiba2 sehina karyawan yg melakukan pelanggaran berat. Bisa diminta berhenti kerja hari itu juga dgn alasan restrukturisasi yg tiba2 bisa muncul dalam semalam. Alasannya sesungguhnya? Cek lagi poin 1 4. Kapanpun karyawan bisa difitnah dan dituduh tanpa bukti. Cek lagi poin 1 5. Tidak bisa menghargai partner bisnis scr proper, apalagi cuma karyawan biasa
    3 orang merasa ini membantu
    4.0
    Collection staff
    Feb 2021
    Tangerang District Banten1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman profesional yang sangat berharga dalam 2 tahun
    Hal yang baikDikelilingin rekan kerja yang sangat kooperatif menciptakan suasana lingkungan kerja yang nyaman serta dapat menjadi tempat menambah ilmu baru, koordinasi yang selalu terjaga menjadi kunci agar dapat terciptanya suasana kantor yang nyaman serta sehingga bekerja di sini terasa seperti dalam keluarga sendiri.
    TantanganJenjang karir yang tidak transparan, serta ekosistem buruk yang sudah terbentuk sehingga menjadi efek domino untuk setiap divisi
    1 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.