PT Kebakkramat Elang Perkasa menawarkan fleksibilitas kepada karyawannya dan menyediakan fasilitas dan dukungan yang baik untuk staf penjualan lapangan, termasuk transportasi, makanan, dan alat komunikasi. Direktur digambarkan sebagai orang yang rendah hati dan memupuk budaya kekeluargaan di dalam perusahaan. Karyawan menganggap bonus penjualan dan tunjangan komunikasi penuh menarik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti masalah komunikasi di dalam tim dan antara kantor dengan staf penjualan lapangan, serta proses administrasi untuk pelaporan penjualan yang ditangani sendiri oleh staf penjualan, yang dapat memberatkan. Telah terjadi juga beberapa kasus pemutusan kontrak sepihak tanpa kompensasi atau akses ke salinan kontrak, dan karyawan terkadang diwajibkan bekerja lembur pada hari libur tanpa dukungan yang memadai dari manajemen.