Kasoem Hearing
    (7 ulasan)

    Gaji Kasoem Hearing

    Estimasi gaji di Kasoem Hearing

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Kasoem Hearing

    86%
    Ketika karyawan Kasoem Hearing ditanya tentang gajinya,86% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Kasoem Hearing

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Kasoem Hearing
    Jakarta Raya
    Melaksanakan pemeriksaan refraksi dan fit lensa untuk pasien
    Melaksanakan pemeriksaan refraksi dan fit lensa untuk pasien
    classification: Kesehatan & MedisKesehatan & Medis
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu
    Gaji kompetitif, insentif penjualan, asuransi kesehatan & tunjangan kendaraan. Karir berkembang!
    Gaji kompetitif, insentif penjualan, asuransi kesehatan & tunjangan kendaraan. Karir berkembang!
    classification: PenjualanPenjualan
    7 hari yang lalu
    7 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Kasoem Hearing?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Kasoem Hearing menghargai peluang belajar dan pengalaman berharga yang diperoleh dari bekerja pada berbagai proyek, serta kerja sama tim dan integritas di antara rekan kerja. Layanan audiologi perusahaan dianggap yang terbaik di Indonesia, dan karyawan menghargai dapat bekerja di bidang yang mereka minati, dengan mentor yang berpengetahuan dan lingkungan kerja yang ramah.

    Namun, ada beberapa area potensial untuk perbaikan, seperti kebutuhan manajemen logistik yang lebih baik untuk mempertahankan tingkat persediaan yang memadai, klarifikasi kebijakan kode berpakaian untuk memakai pakaian yang sesuai Syari'ah, dan meningkatkan praktik kompensasi dan tunjangan, termasuk transparansi gaji dan kebijakan cuti. Selain itu, karyawan menyarankan perbaikan dalam praktik manajemen, mempermudah proses birokrasi, dan organisasi data perusahaan dan sistem pengarsipan yang lebih baik.