Kao Indonesia
    (226 ulasan)

    Gaji Kao Indonesia

    Estimasi gaji di Kao Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Kao Indonesia

    97%
    Ketika karyawan Kao Indonesia ditanya tentang gajinya,97% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Kao Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Kao Indonesia
    Cikarang
    Jika Anda terbiasa mengelola data payroll, sistem shift, lembur, hingga komponen variabel lainnya, kami menantikan kontribusi terbaik Anda.
    Jika Anda terbiasa mengelola data payroll, sistem shift, lembur, hingga komponen variabel lainnya, kami menantikan kontribusi terbaik Anda.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    25 hari yang lalu
    25 hari yang lalu

    at PT Kao Indonesia
    Surakarta, Jawa Tengah
    Develop sales activity plan, implement and monitor the details. Lead, coach and direct salesman to achieve sales target.
    Develop sales activity plan, implement and monitor the details. Lead, coach and direct salesman to achieve sales target.
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    13 hari yang lalu
    13 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Kao Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Kao Indonesia menghargai penekanan perusahaan pada keselamatan dan lingkungan yang mendukung yang diciptakan oleh rekan kerja yang membantu dan kerja sama tim yang baik. Mereka menghargai keseimbangan kerja-hidup dengan fleksibilitas untuk menyesuaikan jadwal, serta kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan pemecahan masalah.

    Namun, untuk tetap kompetitif, perusahaan terus berinovasi dan melakukan percobaan sambil mengurangi biaya untuk memenuhi permintaan konsumen. Beberapa karyawan mungkin merasa sulit beradaptasi pada awalnya, seperti dengan lingkungan teknologi tinggi atau peran pekerjaan tertentu. Selain itu, peran tertentu seperti Customer Sales dapat mengalami beban kerja berat dengan ekspektasi lembur.