Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Kantor Akuntan Publik Tjahjadi & Tamara

    2.511 total penilaian
    5
    2
    4
    2
    3
    1
    2
    1
    1
    5
    27%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    36%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    2.3( 11 peringkat)
    Career development
    2.8( 11 peringkat)
    Benefits & perks
    2.2( 11 peringkat)
    Management
    2.2( 11 peringkat)
    Working environment
    2.4( 11 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    3.0( 2 peringkat)
    Peringkat untuk Kantor Akuntan Publik Tjahjadi & Tamara dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 2 ulasan untuk Jakarta Barat Jakarta Raya
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Intern Auditor
    Apr 2026
    West Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    My internship at KAP Morison Global provided valuable audit experience and professional growth
    Hal yang baikDuring my internship at KAP Morison Global, I had the opportunity to be directly involved in SOX compliance audit processes, including vouching, audit documentation, and internal control testing. I also gained valuable exposure by working on projects for major clients such as PT Era Jaya and PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. The supportive environment and professional team helped me grow both technically and personally.
    TantanganThe main challenge was adapting to the fast-paced and detail-oriented nature of audit work. At times, the workload in documentation was quite demanding, requiring strong time management and attention to detail. However, this challenge helped me develop discipline and sharpen my analytical skills.
    1.0
    asd
    Jan 2026
    West Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    “Tampak profesional dari luar, berat dari dalam.”
    Hal yang baikGaji dibayarkan tepat waktu dan cukup untuk kebutuhan dasar.
    TantanganBagi pencari kerja: Fresh graduate: Tidak direkomendasikan jika ingin belajar dengan sistem mentoring yang jelas. Beban kerja tinggi dan sering merupakan limpahan dari posisi yang ditinggalkan karyawan sebelumnya, sehingga proses belajar menjadi tidak terstruktur. Berpengalaman: Lingkungan kerja kurang menghargai kompetensi. Faktor non-teknis seperti kedekatan personal dengan atasan lebih berpengaruh terhadap penilaian dan perkembangan karier. Fasilitas & kompensasi: Banyak perangkat kerja (laptop) dalam kondisi kurang layak. Kompensasi relatif kecil dibanding beban kerja, jam kerja, dan tuntutan mental. Keseimbangan kerja-hidup sangat buruk.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.