Karyawan di Kantar menghargai lingkungan belajar seperti universitas, di mana rekan kerja bersemangat untuk berbagi pengetahuan melalui sesi berbagi tahunan. Perusahaan menawarkan jam kerja fleksibel, memungkinkan karyawan untuk memilih jadwal mereka sendiri asalkan mereka menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Kantar juga menyediakan peluang pelatihan dan peningkatan keterampilan, serta paparan terhadap proyek internasional dan berbagai industri. Karyawan menikmati budaya perusahaan yang positif, dengan suasana ramah dan mendukung, serta rasa kekeluargaan di antara rekan kerja. Selain itu, Kantar menawarkan tunjangan yang menarik, termasuk bonus, acara rekreasi, asuransi kesehatan, dan sarapan gratis.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti beban kerja berat dengan tenggat waktu yang ketat dan ekspektasi untuk lembur atau bekerja di luar jam kerja reguler. Beberapa karyawan menemukan tantangan dalam berkomunikasi dengan responden selama survei, karena mereka mungkin dianggap sebagai penjual atau mencoba mencuri identitas. Juga perlu ada peningkatan koordinasi di antara karyawan, terutama terkait biaya data pemasok. Karyawan baru mungkin menemukan proses orientasi yang menantang, dengan kurangnya pengarahan dan kebutuhan untuk belajar sendiri. Karyawan dengan kemampuan bahasa Inggris terbatas mungkin menghadapi kesulitan di perusahaan multinasional ini dengan banyak rekan kerja asing.