Karyawan di PT Kalimantan Agro Pusaka menghargai peluang untuk belajar, khususnya dalam manajemen air untuk daerah pasang surut, serta manajemen puncak yang mendukung. Perusahaan dipuji karena memperhatikan kesejahteraan karyawan di semua tingkatan, dan karyawan menghargai kerja sama tim dan kolaborasi yang membuat pekerjaan menjadi lebih mudah. Gaji juga dianggap relatif di atas rata-rata.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang perlu diatasi. Hal ini meliputi meningkatkan hubungan dengan masyarakat setempat dan fasilitas perumahan karyawan, serta menyederhanakan sistem dan proses kerja di lapangan. Juga perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia, terutama di tingkat pengawas. Beberapa karyawan merasa bahwa keputusan dan masukan mereka tidak selalu diterima atau dipertimbangkan, dan ada kekhawatiran tentang peluang pengembangan karir di dalam perusahaan. Selain itu, mempertahankan manajemen air dan memenuhi kebutuhan air perkebunan kelapa sawit dapat menjadi tantangan. Terakhir, mengelola tenaga kerja yang beragam dengan etnis, agama, karakter, dan aspirasi yang berbeda dapat berdampak pada kinerja dan pencapaian tujuan.